今年以来，在市委的坚强领导下市委组织部紧紧围绕全面振兴新突破三年行动要求，牢牢把握“充分发挥三个职能作用”的精准定位，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用，持续创新工作思路，全面强化组织担当，以砥砺奋进实干担当书写组织工作的崭新篇章为实现全面振兴新突破提供坚强组织保证。

　　“党群共同致富”活动工作经验作为第二批主题教育典型成果在《人民日报》头版报道，新时代“三向培养”工程、刘全国式“党员家庭代办站”工作经验分别在《人民日报》政治版和《中国组织人事报》头版刊发，被评为全省优秀组织工作案例。2023年全市共有57篇组织工作好经验、好做法在中央媒体平台刊发。

　　旗帜鲜明讲政治

　　坚持高站位、高标准，在加强党的领导中发挥职能作用。把坚持和加强觉的全面领导作为组织工作首要政治任务，高标准召开全市组织工作会议对当前和今后一个时期全市组织工作进行系统安排部署，进一步推动建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才。配套下发重点任务分工方案，确定三个方面、13项重点任务，压紧压实各级党委(党组)责任，确保工作落实到位。

　　以开展主题教育为契机，加强党员干部政治忠诚教育和党性教育，制定“1+1+N”工作方案，做到高站位谋划、高标准开局、高质量推进，推动891名市县乡领导干部全覆盖包联1375家单位，举办读书班303期、专题研讨460场次，全市各级领导干部开展一线调研4836次、检视问题3517个，推进总投资542亿元的22个重大项目建设，解决民生实事1万余件，切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。

　　党建引领谋发展

　　坚持担使命、促振兴，在推进党的事业中发挥职能作用。严格落实新时代好干部标准，全面建设适应振兴发展需要的高素质干部队伍，把干部资源转化为发展资源。出台激励干部担当作为“1+5”制度，从树立正确导向、加强教育培训、强化结果运用、开展及时奖励、整治“躺平”干部等方面发力，选树担当作为和护商干部60人，专项整治、追责处理不担当不作为乱作为问题干部71人次，构建形成了激励干部担当作为、推动干部能上能下的立体化制度链条。健全完善干部日常监督管理制度规范，制定选人用人工作责任落实“十条硬杠”、规定清单和负面清单，创新实施干部个报“十问”阅签机制，创新做法在全省交流并推制定年轻干部“2+8”工作制度和助力全面振兴新突破“三类干部”培养使用行动计划，开展“四个一批”实践锻炼行动，一线锤炼年轻干部260名。

　　深入开展“双进双促”专项行动，1048名领导干部走进园区、走进企业，帮助58个重点项目，993个市场主体解决问题942件。

　　坚持大抓基层的鲜明导向，扎实做好抓基层、强基础、固基本的工作，全面加强各领域党组织建设，把组织优势转化为发展优势。突出实践特色，深入推进党建引领城市基层治理创新，在全市社区建成刘全国式“党员家庭代办站”1194个、吸纳代办员8127人，调解邻里纠纷3376起，代办事项5万余件，有效打通了服务群众“最后一米”。创新实施全面振兴新突破基层党建示范社区(村)建设三年行动，扎实推进首批19个示范社区(村)党建项目建设。发挥头雁作用，深化新时代“三向培养”工程，实现递进培养、持续提升，培养对象达5424人，新建集体经济项目194个，带动村民2.3万人致富。整合优势资源，深入开展“党群共同致富”活动，划分党群共富责任区1690个，有效推动村集体增收652万元、村民增收4759万元。

　　围绕强化人才引领支撑全面振兴新突破三年行动的目标要求，全方位培养引进用好人才，把人才活力转化为发展活力。深入实施“抚顺英才计划”和“技能人才专项培养计划”，遵选支持各类拔尖创新人才(团队)32个，集聚高技能人才200余人，节约、创造价值5000万元。持续打造“央地人才合作”“行业创新、区域创优等人才工作品牌，创新实施校地人才“双走进”，50家企业与院校签约进行全面合作，柔性引才700余人。先后到北京大学、清华大学、天津大学、大连海创周等，推介抚顺人才政策，吸引了一批省内外学子来抚创业就业。

　　压实责任强根基

　　坚持严管理、严要求，在全面从严治党中发挥职能作用。认真落实组织部门在全面从严治党中的重要责任，聚焦“六大体系建设”要求，持续推动全面从严治党向纵深推进。按要求履行全面从严治党领导小组办公室职责，将全面从严治党工作纳入总体工作布局。定期组织召开领导小组会议，每季度调度听取各级党委(党组)履行主体责任情况报告，推动党建责任落实落地。认真落实省委《关于坚定不移推进全面从严治党着力构建风清气正政治生态的意见》，制定任务实施方案，进一步压实各级党委(党组)全面从严治党主体责任。