今年以来，新宾满族自治县强化党建引领，坚持系统思维、发展眼光和问题导向，围绕“组织链”“责任链”“保障链”三链同步发力、持续用力，扎实开展“百名干部进企业 服务振兴新突破”专项行动，坚决打好全面振兴新突破三年行动“攻坚战”。

　　新宾满族自治县组织部门充分发挥牵头抓总的职能作用，坚持“按需选派、精准选派”原则，采取企业“点单”、县委“接单”、组织部门“派单”的模式，结合县域产业发展需求，从县直机关各单位优选乡科级以上领导干部下沉园区、企业一线服务。目前，共选派110名乡科级以上领导干部，建立攻坚小组10个，确定服务对象110家。

　　为积极构建“亲”“清”政商关系，新宾满族自治县成立县级工作专班领导小组，及时倾听、帮助企业解决发展中面临的实际问题。发挥专班团队作用，制定工作方案，建立工作信息定期报送和专班各组回访机制，建立专班工作微信群、选派干部微信群，高效形成“专班+干部+企业（项目）”点对点服务的工作格局。在新宾满族自治县融媒体平台开设专栏，宣传选派干部的优秀经验做法，树立先进典型。目前，共发布新闻报道23条、工作简报9期，通报表扬选派干部13人、优秀典型案例5个。

　　聚焦推动政策落实、项目建设、问题化解、企业发展、营商环境改善、党建工作开展，新宾满族自治县建立选派干部常态化走访企业（项目）制度，详细了解企业经营状况，积极落实各项惠企政策，为企业高质量发展“充电续航”。每周上报《百名干部进企业基本情况收集表》，对调研梳理出来的问题，综合分析、精准交办、跟进督办、逐一销号，推动问题在一线解决。目前，累计走访企业422次，收集意见建议85条，解决招工难、原料采购难、融资难等问题54件，帮助企业创建特色党建品牌2个。激活发展“新引擎”，助力全面振兴新突破三年行动首战告捷。