近年来，市法院着眼于打造过硬法院队伍，组织全市法院大力开展岗位学雷锋活动，坚持用雷锋精神建院育人，全力创建公正司法、司法为民的雷锋式法院，倾力打造忠诚、干净、担当的雷锋式队伍，为全力服务保障全面振兴新突破三年行动提供了强有力的司法保障。

　　传承雷锋精神 铸就忠诚法魂

　　多年来，市法院高度重视推动学雷锋活动持续深入开展，先后制定出台了《关于在全市法院开展弘扬雷锋精神、争做雷锋式法官的活动方案》《关于开展“打造雷锋式法院、争做雷锋式干警”活动的实施方案》等，坚持以雷锋精神建院育人，实现学雷锋活动制度化、系统化、常态化。自2005年起，市法院每年都在全市法院组织开展“雷锋式法官（干警）”评选活动，截至目前，已有172名干警获此荣誉。为将学雷锋活动作为加强法院队伍建设的有力抓手，今年又新增“雷锋式先进集体”“雷锋式人民法庭”“雷锋式特邀调解员”评选，有效推动了雷锋精神在全市法院系统生根发芽、开花结果，使学雷锋活动成为我市法院队伍建设的闪亮品牌。

　　市法院还以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入挖掘雷锋精神的时代价值，充分运用“政治教育+学雷锋”模式，深入挖掘雷锋精神新的时代内涵，持续推动雷锋精神在我市法院向纵深扎根。市法院建立了多支学雷锋志愿者队伍，经常性开展送法进社区、企业、学校、乡村、军营，开展法律服务讲座200余次，普法受众覆盖10万余人，被亲切誉为“流动着的法院”。

　　打造雷锋品牌 突出示范引领

　　市法院还以“传承红色基因、弘扬雷锋精神”为理念，以打造“雷锋式干警”品牌为载体，积极培养选树政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的新时代法官干警，不断提升雷锋精神的影响力。市法院立案一庭以“提供便民服务、争创巾帼雷锋岗”为目标，将弘扬雷锋精神与立案工作紧密结合，积极与雷锋社区开展共驻共建活动，首批法官和特邀调解员同步进驻雷锋社区法律服务站，强化司法为民理念，加强诉源治理工作，弘扬新时代“枫桥经验”，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态。为了将雷锋精神贯穿于诉源治理整个工作体系，着力把矛盾纠纷化解在诉讼前端，市法院重点打造“做得好、信得过、叫得响”的诉前调解工作品牌，成立了“老法官说法调解室”和“小崔说理工作室”，从法理、情理、事理、心理等多角度多维度，为人民群众解决矛盾纠纷。自2022年7月1日组建以来，已调解成功40余件，即时履行30余万元。

　　市法院还建立“绿色通道”，提供“一站式”服务，利用智慧法院建设成果，落实涉企案件“当场立、自助立、网上立、就近立”的便民立案模式，增强在线诉讼的便捷和高效的司法体验。设置“12368”热线，可查询案件办理进展等信息，咨询与诉讼有关的程序类问题，使群众足不出户即可了解案件诉讼的情况。设置涉市场案件绿色通道，安排专人对企业进行立案指导，切实解决涉诉企业急难愁盼的问题。

　　践行雷锋精神 提升司法质效

　　市法院将践行社会主义核心价值观、传承雷锋精神贯穿法院队伍建设始终。2021年11月24日，《人民法院报》头版头条刊发了题为《抚顺：传承雷锋精神，践行司法为民》的文章，宣传了抚顺法院历年来打造雷锋式法院的工作情况。今年更组织全市法院历届荣获“雷锋式法官（干警）”荣誉称号的干警代表到雷锋纪念馆参观学习。人民法院报、最高院微信公众号、微博、上海东方卫视等国家级、省级媒体平台相继从不同角度做相关宣传报道。

　　市法院强化典型引领，自2021年以来，连续3年开展“弘扬雷锋精神、传承榜样力量”主题宣讲会，以语言的真、情感的实，聚焦身边的好人好事，汲取榜样的“内在力量”，讲好新时代抚顺法院学雷锋故事，将践行雷锋精神、做新时代雷锋传人作为广大干警干事创业的动力和目的。

　　为全力服务保障全面振兴新突破三年行动，市法院研究制定了《关于开展“优化营商环境，助力企业发展”活动的实施方案》，通过“走出去”和“请进来”的方式，全面梳理我市企业发展过程中面临的法律问题，积极运用司法手段依法依规解决企业实际问题。