近年来，市国资委紧抓“党建+”发展方程式，着力建设“政治引领强、党员队伍强、作用发挥强”的各级党组织，持续推动党建与业务工作目标衔接、过程融合、落实同步，重点围绕“中心任务”，进一步向纵深推进国企改革，强“根”筑“魂”，以高质量党建打造国资国企高质量发展新引擎。

　　坚持立足主业 赋能国企发展

　　市国资委充分发挥党组织的政治优势、思想优势、组织优势，推动党建工作与生产经营深度融合，将党的领导的独特优势转化为企业的发展优势。

　　近年来，市国资委始终坚持促进党建工作与国有企业改革发展同频共振，坚持推动党的领导、党的建设与深化改革、生产经营深度融合，以高质量党建引领国企改革三年行动，以“钉钉子”精神深入落实各项改革任务和重点目标，建立完善中国特色现代企业制度，有序推进国有经济布局优化和结构调整，积极稳妥推进混合所有制改革，强化国资监管、释放改革活力，着力把牢企业改革正确方向，大力推动国企改革纵深挺进。目前，国企改革三年行动主体任务基本完成，实现了省委省政府确定的工作进度目标，为我市国有企业改革发展事业迈上新台阶、取得新突破提供了坚实保障。

　　强化党建引领 赋能乡村振兴

　　全面推进乡村振兴，必须坚持党建引领。近年来，市国资委选派国企优秀年轻干部驻新宾满族自治县永陵镇驿马村开展帮扶工作，机关党建部门与驻村工作队形成合力，在驻村帮扶中扎实做好党建工作，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

　　驻村帮扶期间，市国资委驻村帮扶队定期开展主题党日活动，现场调研产业项目，座谈交流发展思路。在防治贫困反弹、改善基础条件、提升基层党组织建设上水平上用心、用情、用力，不断提升村民综合素质，激发村民内生动力。

　　在基础设施建设方面，市国资委帮助驿马村工作队协调资金，投资7万元打了三口60米深水井，解决了160余户村民用水难问题，同时投资6万元进行了道路硬化，改善了村民的出行环境。
　　为解决高温天气下村民候车时间长、村内休息场所少的问题，2021年，国资委投入1.65万元在驿马村修建了候车亭及花坛，既为村民送去了清凉，也为村庄增添了亮色。
　　为助推驿马村产业发展更上新台阶，驻驿马村工作队以产业扶贫为核心支撑，以加强党组织建设聚集合力，结合村内土地性质因地制宜提出发展“沙参种植项目”，市国资委提供帮扶资金，以党建加产业发展模式，变“输血”为“造血”，推动全村产业发展提档升级，村民持续稳定增收。

　　探索“党建+人才”赋能高质量发展

　　党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

　　市国资委始终坚持探索“党建+人才”模式，把人才培养作为推动事业发展的“第一资源”。针对机关内部，在强化政治素养培训的同时，以青年干部“学习成果交流小讲堂”的方式定期开展业务培训，为青年干部提供“主讲”舞台，年轻干部分享互动、共同提高，练就“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的真本领，真正让“小讲堂”成为年轻干部“采石攻玉”的平台、展现风采的舞台、比试交流的擂台。针对国有企业，市国资委始终坚持推进党管干部、党管人才与市场化选人用人有机统一，不断加强国企年轻干部培养力度。7月18日至8月3日，市国资委联合市委党校举办了市属国有企业新入职干部培训班，72名35岁以下的年轻干部参加培训并顺利结业。培训在进行企业管理、法律法规、公文写作等理论课程教学的同时，还组织开展了演讲研讨、现场教学、红色教育、拓展训练等形式多样的活动，为国企年轻干部提供了一次难得的“充电”机会，引导全体学员做政治坚定的“拥护者”、做本领高强的“多面手”、做奋发有为的“实干家”、做清正廉洁的“干净人”，成为推动抚顺国企发展、抚顺全方位振兴的“顶梁柱”和“主力军”。