今年以来,市就业和人才服务中心以“春暖辽沈·援企护航”“奋斗正青春·筑梦在辽宁”“精准服务促就业·暖心援助惠民生”三大攻坚行动为牵引,以促进高校毕业生更加充分更高质量就业为导向,着力增强政策服务供给,拓宽就业服务渠道,千方百计促进高校毕业生就业创业。
(一)凝聚合力,统筹推进,高校毕业生就业工作稳步有序。坚持将高校毕业生就业作为就业工作的重中之重,凝聚各方合力,组建工作专班,按照“统一调度、分类施策、集中攻坚”的总体思路,高效统筹高校毕业生就业创业服务工作,向县区下发《关于做好全市失业青年、未就业高校毕业生就业服务工作的通知》,明确工作指标和工作任务。围绕送市情宣讲、送政策解读、送招聘服务、送就业指导、送创业服务、送职业培训、送“工匠”精神、送就业典型、送困难帮扶、送权益保障等10个方面,提前介入,主动服务,切实帮助高校毕业生提升就业能力、转变就业观念、拓宽就业渠道,促进其更加充分高质量就业。
(二)因地制宜,精准施策,深化高校毕业生就业政策落地落实。结合抚顺实际,按照省市人社部门和省就业中心的统一部署,围绕高校毕业生来抚回抚就业一系列政策支持,相继制定梳理形成三项15条政策清单,印制并发放《高校毕业生政策宣传手册》,充分利用人社网站、就业网站、抚顺人才微信公众号等平台加大就业政策和申办流程的宣传力度。同时,持续加大青年就业见习力度,研究制定《关于做好 2022 年抚顺市青年就业见习补贴审核发放的通知》(抚就发〔2022〕1 号)。截至10月末,全市已有青年就业见习基地98家,募集岗位1260个,完成全年任务的140%;开展见习人数404人,完成全年任务的101%;累计发放高校毕业生各类补贴160余万元。
(三)多措并举,狠抓服务,高校毕业生就业服务不断深入。
1.主动靠前服务,增强毕业生来抚回抚就业创业吸引力。以公共就业服务进校园、“双百日”攻坚行动为牵引,抢抓毕业生离校前的关键期,主动靠前服务,通过打造“云课堂”、搭建“云桥梁”等服务,将校园宣讲同“抚顺就业人才服务大讲堂”同步推进,将招聘活动与“春暖辽沈·援企护航”“‘双百日’攻坚行动”有机互补融合。实施“一带二”就业帮扶计划,加大“五位一体”就业服务力度,用好“三个助力”就业举措,以“更优政策+更强服务”吸引高校毕业生来抚就业创业。截至目前,共举办高校毕业生线上线下招聘活动23场,开展校地对接1场,为高校毕业生提供就业岗位3.98万个次;“直播带岗”15场,服务企业214家次,提供就业岗位9392个次,在线观看4万人次;开展市情宣讲1次,政策解读2次,开展就业人才服务大讲堂活动10期,宣传就业人才政策、开展就业创业服务2741人、开展职业指导服务675人、技能培训服务147人、就业见习服务124人、岗位推介1137次、职业体验活动服务30人。在开展人才需求调研的基础上,根据企业实际需求情况,积极搭建引进高校毕业生就业平台。截至目前,参与省级招聘活动用人单位462家,提供就业岗位数2808个;与高校对接自主开展招聘活动20场,参会用人单位973家,提供就业岗位2.29万个。
2.加大走访力度,提升高校毕业生实名制服务质量。将摸清高校毕业生就业底数作为保就业的必选动作,协同多方力量,依托全市各级公共就业服务机构加大实名登记工作的组织推动力度,通过实地走访、电话、微信、求职登记小程序等线上线下登记服务渠道,逐一核实,摸清需求,加强就业、失业动态管理,并建立离校未就业高校毕业生应(往)届就业服务台账及困难高校毕业生帮扶台账,确保工作底数清,任务明。同时,着重加强困难家庭高校毕业生帮扶和援助力度,开展“一对一”就业指导和精准帮扶,对困难家庭高校毕业生实行兜底安置政策。截至11月8日,2022年全市离校未就业高校毕业生2423人,已就业1689人,就业率为69.71%,其中有就业意愿就业率82.96%。跟踪回访率99.55%、就业服务率99.17%;困难高校毕业生183人,已就业143人,就业率为78.14%,其中有就业意愿就业率100%,跟踪回访率100%、就业服务率100%;求职登记小程序登记毕业生人数762人,已联系758人,联系率为99.48%;已服务757人,服务率为99.34%。
3.精心暖心服务,全力做好2022年普通高校毕业生档案接收工作。有针对性地研究接收方案,科学分工,责任到人,组织专人负责档案接收、整理、录入工作,保证工作时间、质量和进度并进。在毕业季期间加强前台接待服务,开通应届毕业生档案调转“绿色通道”,“一站式”办理档案业务,实现了毕业生档案及时顺利接收。今年以来,共接收应届毕业生档案5507份。