任建 记者王丽敏
就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。市就业和人才服务中心坚持把稳就业、保就业作为重大政治责任和首要任务,立足人社系统职能定位,聚焦群众“急难愁盼”问题,做好“加减乘除”法,着力为群众谋实招、办实事、求实效。2021年,全市累计实现城镇新增就业11897人,就业困难人员就业4983人,培育创业带头人820人,职业技能培训13386人,青年就业见习554人,各项就业重点指标任务均超额完成。
在政策端做“加法”
加大减负稳岗管用举措
政策叠加——统筹抓好当前政策和延续性政策同步落实,落实好以工代训、就业见习、创业场地补贴、小额担保贷款等政策,发挥政策组合效力。同时,及时跟进就业重大政策落实和资金使用情况,通过开展就业政策落实月调度、就业政策及资金和职业技能培训专项自查等工作,着力提升政策落实精准度。
服务加码——针对初创企业融资难题,积极落实创业担保贷款新政策,主动加强与金融机构的衔接沟通,会同相关部门召开“抚顺市落实创业担保贷款工作细则推进和政策解读会”。持续加大对创贷企业、脱贫驿站、孵化基地、见习单位的跟踪服务力度,及时跟进政策落实情况,使就业创业政策“精准滴灌”作用得以充分释放。
在流程端做“减法”
加速窗口服务提档升级
清事项——推行就业创业服务“一站式”联办,增设“办不成事”反映窗口,统一规范“好差评”事项办事指南并制作成册。结合本地实际,全面梳理政务公开事项,细化公开内容,切实提高政务公开的针对性、实效性。
减流程——简化《就业创业证》办理流程,将4个城区原有的《就业创业证》办理流程由“社区—街道—区”三级办理简化为“社区—街道”二级办理。实行专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制,考试报名事项全程网办,使流程更简、服务更优。
在服务端做“乘法”
多点发力促进充分就业
指尖就业——充分发挥线上服务“快、时、新”的特点,加大线上招聘活动频次,依托市、区两级公共就业服务平台,广泛征集梳理重点企业岗位需求信息。畅通“抚顺就业”微信公众号、“抚顺市就业和人才服务中心”抖音官方账号等信息发布渠道,实时推送就业政策、岗位信息。
创业引领——因地制宜打造创业“示范田”,依据孵化基地规模、孵化效果和带动就业情况,落实创业孵化基地奖补政策,并首次引入“第三方审计”模式,通过政策资金的激励,鼓励和引导创业孵化基地健康有序发展。
在需求端做“除法”
努力寻求“最大公约数”
纾困解难“暖民心”——聚焦“六个一批”推行精准帮扶,依托“市—区—街—社区”四级平台,开展送政策、送岗位、送培训等系列促就业活动,2021年全市累计帮助就业困难人员实现就业4983人,消除零就业家庭541户,零就业家庭动态清零。
精准对接“保用工”——将“特色招聘”“专场招聘”“跨区域联合招聘”作为职业推介的主阵地,根据各类重点群体需求和特点,灵活举办服务“双减”、新业态等各类专场招聘活动,2021年共举办线上线下招聘活动133场,提供岗位9.1万个次,求职人数达10.9万人次。
技能提升“稳就业”——依托各县、区就业培训中心和全市定点培训机构,紧随市场需求、紧跟企业转型发展,开展“订单式”培训,2021年累计培训人员1.33万人。