任 建 记者 佟 玲

本报讯 随着数字技术的不断升级，“互联网+就业”逐步成为疫情防控常态化下稳就业、保用工的有效途径。今年“春风行动”期间，市就业和人才服务中心依托“抚顺就业”微信公众号、“抚顺市就业和人才服务中心”抖音官方账号搭建“云对接”桥梁，采用“线上招聘”“直播带岗”“视频探岗”创新举措，让就业服务力度更大、效果更实、服务更暖。

为满足疫情防控常态化下的就业用工双向需求，线上招聘已成为较为常见的服务模式。今年2月18日“抚顺市2022春风行动”开展以来，市就业和人才服务中心依托各类线上平台，设计开展重点企业专场、制造类岗位专场、校园专场等20场线上招聘会，服务企业443家次，提供就业岗位1.86万个次，点击阅读量达3.27万余次。线下延伸服务触角，密切与县区联动，依托覆盖全市镇街村居的公共就业服务网络，通过走访、电话、微信“问需”等方式，对企业用工信息和求职者求职需求进行持续调查，靶向推送岗位信息，促进供需精准匹配，真正把就业春风吹到群众心坎上。

“春风行动”期间，探索开展“抚顺市就业和人才服务中心”抖音官方账号常态化“直播带岗”活动，组建专班负责全程策划运营，搭建“信息采集——直播带岗——跟踪反馈”一体化服务链。活动前多渠道采集岗位信息，严把企业资质、岗位信息审核关。直播间里，中心在职人员担任“网络主播”，与求职者在线互动交流、推送岗位信息、提供政策咨询，为企业和求职者提供“屏对屏”招聘用工服务。同时，做好线下跟踪反馈，及时回复评论区留言。从面对面到屏对屏，“直播带岗”为企业和求职者提供了更加高效、精准、便捷的就业服务。今年以来，共举办直播带岗13场，服务企业158家次，累计观看人数达1.6万人次。

围绕企业用工需求，开启“下沉式”就业服务。他们选择信用度高、经营情况好的招工企业，创新开展“主播带您进企业”活动，带领求职者跟随直播镜头走进企业，查看企业环境、感受劳动强度、了解薪资待遇，录制“走进企业”短视频，定期在抖音官方账号发布，有效地解决了部分求职者因时间等原因无法观看直播的问题，方便求职者直观、深入了解企业，大大提升了用工对接精准度。截至目前，已发布“走进企业”短视频3期，累计播放量41.4万次。

“互联网+就业”新型就业服务模式取得了较好的信息互通效果，为求职者和用工单位开辟了传播量更广的“云桥梁”。