抚顺十项举措稳就业惠民生
企业吸纳高校毕业生最多享12个月社保补贴

　　一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴、用人单位吸纳高校毕业生社会保险补贴……3月30日，记者获悉，抚顺市助企稳岗促就业政策清单（2023年版）发布，汇总10条政策措施，为稳就业再出实招。

　　在助力高校毕业生就业方面，抚顺市提出，企业招用2022年度普通高校毕业生、两年内未就业高校毕业生和登记失业青年、现就职企业签订1年以上劳动合同并缴纳3个月以上社会保险费的、未享受过一次性吸纳就业补贴可享受一次扩岗补助，按每人1500元的标准发放；对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同且缴纳3个月以上社会保险费的中小微企业，按企业为其缴纳的6个月社会保险费标准给予一次性吸纳就业补贴；各类企业和社会组织招用毕业年度或登记失业高校毕业生并签订1年以上期限劳动合同的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予最长12个月的社会保险补贴，中小微企业可预拨最多50%社会保险补贴。

　　在支持企业稳岗稳就业方面，抚顺市对本市用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按照签订的劳动合同期限，给予不超过三年的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴，并按当地最低工资标准的30%给予岗位补贴；各类生产经营主体吸纳脱贫劳动力就业，签订劳动合同并足额缴纳社会保险费的，可向所在县区公共就业服务机构申请社会保险补贴和岗位补贴，补贴标准按照用人单位招用就业困难人员标准给付。具备人力资源服务相关业务资质的人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体，通过开展职业介绍、专场招聘、劳务输出等就业服务活动，组织脱贫劳动力输入到抚顺市企业就业并协助签订1年期限以上劳动合同、在抚顺市参加社会保险的，且为脱贫劳动力提供1年跟踪服务，由抚顺市就业人才服务中心通过就业补助资金给予每人200元标准的相应补助。

　　在鼓励创新创业带动就业方面，抚顺市对没有进入创业孵化基地（园区），租赁场地首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的高校毕业生及出国（境）留学回国人员、退役军人、返乡农民工、就业困难人员、贫困劳动力，按照实际租赁期限相应给予创业场地补贴每年6000元，对符合困难条件的高校毕业生，给予创业场地补贴每年1万元，对于年租金低于其享受标准的据实拨付。被评为抚顺市创业带头人的小微企业，5年内新吸纳登记失业人员，按企业为其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，自缴纳之日起相应给予不超过12个月的补贴。同时，面向所有符合条件的孵化平台给予支持，按其实际支出的基本运营和公共服务等费用给予补助。