就业是民生之本。全市就业工作聚焦转型振兴主线,核心指标运行良好,城镇新增就业平稳增长,三季度全市城镇累计新增就业15102人,完成年计划的83.90%,城镇累计新就业人数为29445人,城镇失业人员再就业28477人,城镇登记失业率4.07%,低于控制目标0.93个百分点。
今年以来,我市重点群体就业稳中向好。强化政策落实、服务保障,高校毕业生就业局势基本平稳;农村劳动力转移就业稳中有进,三季度转移农村劳动力9151人。困难群体就业援助力度加大,三季度就业困难人员实现就业4302人,完成年计划的86.04%。发放社会保险补贴1969.8万元。零就业家庭保持动态清零。人力资源市场供求基本平稳。今年我市大力开展就业人才系列专场招聘活动,有效调动了供求双方的积极性和主动性。通过对重点企业的监测来看,企业用工保持总体稳定。
扎实推进高校毕业生等重点群体就业工作。我市就业系统始终将高校毕业生放在就业工作的首要位置,组织实施大学生就业促进计划和高校毕业生就业创业政策进校园活动,启动实施2019年青年就业见习计划,引导帮助高校毕业生到中小企业、城乡基层创业就业。高度重视农村富余劳动力转移就业工作,开展农村劳动力职业技能培训和创业培训,深入推进劳务协作,与北京、青岛、天津等地建立了劳务输出基地。
持续加强就业扶贫工作。通过开展技能培训、为贫困劳动力与用工企业搭建供需平台、建立就业扶贫车间、政府购买公益岗位托底安置等方式,促进贫困劳动力上岗就业。
支持鼓励创业工作有序开展。注重发挥创业创新对扩大就业的积极带动作用,今年以来,在全市范围内开展创业大讲堂、创业政策宣讲、专家走基层等活动,开阔创业视野和思路,培育创业带头人661人,带动就业4218人。加大对农民工、高校毕业生和下岗失业人员等创业困难群体的创业政策扶持力度。进一步加强创业孵化示范基地建设,建立和完善创业孵化基地8个,总面积5.59万平方米,为184户小微企业及电商提供创业场所。
人力资源市场建设不断加强。加强就业市场供需衔接和精准帮扶,不断丰富就业援助月、“春风行动”、民营企业招聘周、退役军人及高校毕业生专场招聘等服务内容,第三季度,全市共召开招聘洽谈会127场,提供就业服务31000人次。推进就业信息在全市范围内互通共享,不断规范人力资源市场建设,建立常态化招聘机制,每周二、周五分别在市人力资源市场、市人力资源产业园召开招聘洽谈会。市人力资源产业园不断拓展人力资源服务业务,开展就业服务、人才引进、技能培训、创业孵化等工作。目前已有30余家人力资源服务企业入驻产业园。
招才引智工作稳步推进。我市拟出台《抚顺市引进高校毕业生相关政策实施细则》,涉及生活补贴、保险补贴、住房补贴以及创业扶持政策4个方面10余项。市就业部门赴内蒙古、吉林、哈尔滨等地实施2019年“百校千企”人才对接计划,组织抚顺用人单位分别赴江苏、大连等地开展大中城市联合招聘系列活动,初步达成人才意向协议102人。