今年上半年，抚顺市城镇新就业18247人，同比增长31.2%；城镇新增就业6145人，同比增长16.7%；城镇失业人员再就业10052人，同比增长6.7%，重点就业指标均超额完成任务。

　　今年以来，抚顺市就业和人才服务中心以“走出去”“请进来”双向互动补齐工作短板，主动深入43家企业实地调研，由中心班子成员带队成组，包保重点企业，实行“包工作力量统筹、包政策举措落地、包用工服务保障、包困难问题解决”的“四包”制度，推动形成责任夯实在平时、问题发现在平时、矛盾解决在平时、任务完成在平时的良性运行机制和工作闭环格局，为全面完成目标任务奠定坚实基础。

　　坚持服务导向，深化品牌培育

　　抚顺市将“雷锋在线365”作为促进就业人才服务事业高质量发展的“动力工程”。从“小切口”破题，落实群众“身边事”，高质量举办“展双创风采·助抚顺振兴”双创展示活动。通过持续强化就业创业政策宣传、企业用工服务保障、线上线下供需对接、创业创新示范引领、高校毕业生就业服务、困难群体就业援助“六个不断线”服务，以点成线，以线带面，践诺“雷锋在线365 就业服务在身边”。

　　在“雷锋在线365”品牌培育计划的示范带动下

　　各县区纷纷结合区域实际，探索“雷锋在线+”品牌培育思路，在基层公共就业服务平台建设中，打磨提炼出“朝阳模式”“高山模式”“古田模式”等一系列行之有效的典型经验做法，使全系统形成“亮点突出、特色鲜明、百花齐放”的工作局面。

　　升级实施“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业助振兴行动，我市从稳市场主体保用工、兜重点群体促就业两方面持续发力，相继推进“助企纾困·提振信心”“重大项目重点企业保障用工”“心系中小微·助民企发展”用工保障等13项专项行动。

　　聚焦高校毕业生、农民工、失业人员、新就业形态劳动者、重点创业群体等各类人群，密集打出双线招聘、直播带岗、视频探岗、跨区域联合招聘等“组合拳”，积极为市场主体和重点群体提供更加精准的个性化全方位服务。