今年上半年，全市城镇新就业18247人，同比增长31.2%；城镇新增就业6145人，同比增长16.7%；城镇失业人员再就业10052人，同比增长6.7%；就业困难人员就业2361人，同比增长31.1%；扶持创业带头人444人，同比增长13.9%；职业技能培训7196人，同比增长2.8%……重点就业指标均超额完成“双过半”任务，全市就业形势保持总体稳定并持续向好。

今年以来，市就业和人才服务中心聚焦实施全面振兴新突破三年行动，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，坚持“四个导向”，压实责任链条，清单化管理、项目化落实、工程化推进，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势，全力以赴稳就业惠民生优保障助振兴。

坚持问题导向，细化推进举措。锚定主要指标和重点任务，按照“1+2+6+13”的总体工作思路，坚持全市就业重点工作三化一体推进。建立常态化调度机制，及时跟进重点指标进度、重点工作质量、重点任务成效。深入分析指标运行中存在的问题和不足，以“走出去”“请进来”双向互动补齐工作短板，主动深入 43家企业实地调研，由中心班子成员带队成组，包保重点企业，实行“包工作力量统筹、包政策举措落地、包用工服务保障、包困难问题解决”的“四包”制度，推动形成责任夯实在平时、问题发现在平时、矛盾解决在平时、任务完成在平时的良性运行机制和工作闭环格局，为全面完成目标任务奠定坚实基础。

坚持服务导向，深化品牌培育。将“雷锋在线365”作为促进就业人才服务事业高质量发展的“动力工程”。从“小切口”破题，落实群众“身边事”，项目化实施“梦筑雷锋城，引才助振兴”特色人才项目，高质量举办“展双创风采·助抚顺振兴”双创展示活动，通过持续强化就业创业政策宣传、企业用工服务保障、线上线下供需对接、创业创新示范引领、高校毕业生就业服务、困难群体就业援助“六个不断线”服务，以点成线，以线带面，践诺“雷锋在线365 就业服务在身边”。年初以来，相继发出“就业‘职’通车”54列，通过“暖心服务工具箱”“就业·青年讲”推送政策服务20期；因地制宜打造“零工市场”5个。在“雷锋在线365”品牌培育计划的示范带动下，各县区纷纷结合区域实际探索“雷锋在线+”品牌培育思路，在基层公共就业服务平台建设中，打磨提炼出“朝阳模式”“高山模式”“古田模式”等一系列行之有效的典型经验做法，使全系统形成“亮点突出、特色鲜明、百花齐放”的工作局面。

坚持需求导向，强化服务保障。升级实施“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业助振兴行动（2.0版），从稳市场主体保用工、兜重点群体促就业两方面持续发力，相继推进“助企纾困·提振信心”“重大项目重点企业保障用工”“心系中小微·助民企发展”用工保障等13项专项行动。以承办全省“心系中小微·助民企发展”用工保障专项行动专场招聘会暨民营企业服务月启动仪式为契机，以招聘需求较大的重大项目重点企业、民营企业、民建会员企业、高新区企业为重点，采取市区联动、携企共建的模式，高频次、多渠道举办“小精专优”系列招聘活动。聚焦高校毕业生、农民工、失业人员、新就业形态劳动者、重点创业群体等各类人群，密集打出双线招聘、直播带岗、视频探岗、跨区域联合招聘等“组合拳”，积极为市场主体和重点群体提供更加精准、更加匹配的个性化全方位服务。年初以来，共组织线上线下招聘会160场，提供就业岗位7.4万个次；直播带岗89场，提供就业岗位4.2万个次，累计在线观看42万+；举办“人社局长走进直播间”活动6场；录制并发布“小何带您进企业”视频探岗3期，短视频播放量3万+。

坚持效果导向，优化就业环境。依托“无形窗口”撬动“有形服务”，以“清风辽宁政务窗口”创建活动为契机，着眼于政策阳光透明、流程简洁清晰、供需双线融合、服务触角拓延四个维度，构建就业服务供给矩阵。通过编写《办事不找关系指南》、创建“市级高质量充分就业社区”和“省级公共就业创业服务示范城市”、推出“就业·青年学”“就业·青年讲”“就业·青年悟”系列活动等新路径，加速推进公共就业服务提标提质，用心用力用情打造有速度、有效度、有温度的“清风”就业服务，使“讲诚信、懂规矩、守纪律”成为自觉遵循，“办事不找关系、用权不图好处”成为常态，全力实现“零推诿、零拒绝、零冷清、零拖延、零无果”的服务目标。

下一步，市就业和人才服务中心将继续立足实际，以雷锋精神为滋养，抓实“雷锋在线365”培育成效，蓄能起势，护航发展，为助力全面振兴新突破贡献就业力量。